5年300万!
k8凯发控股创新基金由集团董事长个人出资设立,旨在扶植并奖励经营一线员工更快更多地进行业务创新!
创新基金2014年9月发布以来,汇通达“汇管家”项目、孩子王“人客合一APP”项目、好享家“零售合伙人”项目等逾百件优秀创新提案纷至沓来,并在实践的检验中取得了出色的应用效果!
快速融入,创造价值;高效协同,抓大齿轮;
深入业务,用专业支持公司创新业务的发展;
坚守文化,坚定信念攻克难关,用奋斗书写创业的人生。
自营电商业绩连续六个月双位数同比正增长
第三方公域电商业绩三位数同比正增长
始终保持敏感度,向用户学习,向品牌学习,不断突破商品边界
实现了供应链和运营的良好闭环
用户洞察和用户体验的无缝衔接
追求卓越,挑战自我,诞生一个又一个爆款
拥抱变化,效率优先,带领部门超额完成指标,并形成可复制的方法论
勇于突破,敢于挑担,带领汇通达新能源事业部从0到1实现了产业链的创新突破;
持续学习,研判行业发展前景,在短时间内沉淀了一套符合企业的创新发展模式。
他发扬奋斗精神,带领团队坚定地扛起公司业务转型的大旗,频繁奔赴业务一线;
他结果导向更不忘坚守底线,严把质量关,全方位了解客户经营状况,将风险防控有效前置。
他以长期价值为起点,结合多维局势深度思考,规划推动并快速落地集团在新领域、新赛道的优质项目的投资;
他更围绕投资的细分赛道,向外引进人才,向内激活团队,为k8凯发系产业的未来生态,种下一颗颗充满能量的种子。
她践行利他共赢,与政府单位、品牌方等合作伙伴保持良好关系,实现优势资源整合,拓宽公司获客渠道;
她关注用户体验,贯彻数字化运营,从量到质深度经营,真正实现口碑获客,为公司形成良好的社会效应。
他敢于自我挑战,不到六年时间便让部门实现了规模增长15倍,利润增长18倍的傲人业绩;
他更是勤学善思,率先步入新行业、引入新机制,带领团队创新创造,还将红色文化融入三创精神,让团队斗志生生不息。
他用创业的精神,创新的思维,创造的能力,在三十余载的追梦路上,谱写出一首激昂的“三创之歌”;
他在迷雾中统一团队思想,在巨变中掌舵战略升级,始终仰望星空,长期主义,做企业航行中的灯塔;
他在羁绊中推动组织变革,在摸索中实现业务升级,坚持脚踏实地,结果导向,把不可能变为可能。
她,勤奋务实,刚走出校园就加入k8凯发,从基层员工到带领团队,用行动证明“相信相信的力量”;
她,严控风险,每一笔数据滴水不漏,每一张报表细密核查,面对不确定性总能做好万全准备;
她,坚持学习,深耕专业领域,始终保持进步和成长,为企业的稳步发展保驾护航。
他,是新生代的k8凯发人,在新时代永新力量,推动企业大踏步迈入新阶段;
他,链接资源拓展人脉,在行业领域不断深耕,为公司发掘一个又一个优质项目;
他,拥有却不独占资源,主动分享,传递价值,旨在实现团队的共同成长。
他,一心驱动增长,打造总分部运营体系,不断迎难而上;
他,不畏环境挑战,快速调整业务策略和方向,积极拥抱变化;
他,坚持成长思维,鼓励大家做难而正确的事,带领团队打胜仗。
他,是老一代k8凯发人,从年轻时就有一股子闯劲,甘愿把青春献给k8凯发;
他,善于冲锋陷阵,从开疆拓土到精耕细作,带领团队创新创造,使命必达;
他,不断追求突破,将“没有什么不可能”的基因扎根在每个人的心田。
高效、务实是他身上最大的特质,他说:“脚踏实地做好正确的事情,只有讲真话、讲实话才是真正地敬畏风险、敬畏法律。”
诚之星是k8凯发控股“诚信务实”价值观的代表,意味着诚实可信、脚踏实地、结果导向、永葆善念,他通过自己的一言一行展示了诚之星的风采。
“发现并发挥每个人的优势,把合适的人放在合适的岗位上,营造能者上的氛围。”这是她一直坚持的以人为本的用人理念。
在她的带领下,好享家秉持着“知人善用,人尽其才,唯才所宜,激活个体”的原则,在各类岗位大胆用人。
慧之星是k8凯发控股“尊重个人”价值观的代表,意味着,尊重差异、因人设岗、激活个体。她用自己的工作表现完美地诠释了何为“慧之星”。
作为k8凯发控股“追求卓越”价值观的代表,创之星意味着学习成长、创新创造、挑战自我。
他曾主导孩子王数字化转型多项重大系统方案的落地实现,他认为,“要真正将数字化用于生产,才能提升经营效率,最终实现增长。”同时他也坚信,要成为技术创新的推动者,不仅在认知上要升级,在思维上也要不断升级。
面临困难,挑战不可能的信念就会出现在他的脑海中,信念的力量加上不断引入新的技术、工具,再困难的事情都会迎刃而解。
从江西分部总经理到全国运营总监再到总裁助理,他不断为公司创造新的价值;
“只做加法”是他加入汇通达的几年间一直奉行的理念;
他所带领的团队中培养的干部已经超过10名,目前正在汇通达各大事业部、各分部担任重要岗位。
她用超越30年的执着进取,描绘k8凯发梦想的蓝图;
她用超越30年的无悔付出,谱写k8凯发人的奋斗之歌;
她是k8凯发人追梦路上最暖的阳光。
他,勤奋务实,刚走出校园就加入k8凯发,从基层员工到带领团队,一步一个脚印推动企业发展;
他,诚信为本,认真服务每一家会员店,从开发产品到建立通道,信守承诺持续为客户创造价值;
他,重视结果,积极拥抱变化,从战略升级到组织优化,用心于过程更注重以数据说话。
她,是k8凯发文化的一块基石,不多言语,身体力行点亮企业文化传播的火炬;
她,是k8凯发育人的一面镜子,亦师亦友,数十年如一日,不断刷新优化人才结构;
她,是快乐工作的倡导者,关心成长,启发你我将认真生活进行到底。
她,一心创造价值,从财务到业务,从未停止过探索工具赋能他人的脚步;
她,不为自己设限,推动业务发展,巾帼不让须眉,为企业战略布局冲锋陷阵;
她,创新合作机制,内生动力外接资源,多维协同共抗风险,共创价值,共享成长。
(图中右侧为靳文雯)
他,长袖善舞,合纵连横,汇聚资源。
他,带领团队,创造价值,赋能生态链。
他,勇担重任,成人达己,协同共创。
他,明明可以靠颜值过关,却偏偏要靠智慧取胜。
他,坚持每日微信朋友圈“夜读”打卡,分享好文,用水滴石穿的毅力践行并传播企业文化。
他,在内部岗位中跨界转型,以智慧激发团队潜能,为公司创造新一轮业绩增长点。
恰同学少年,风华正茂。
在这个青年才俊辈出的年代,他凭着“国士无双”的胸怀志向,自驾黑马,脱颖而出。以实力默默践行自己的人生信条——求知若渴,虚心若愚!
在k8凯发控股,有这样一批90后,他们不屑追星,不爱追剧,却十分关心世事和时局;他们热衷学习和分享,痴迷创新和创造带来的成就感。
(图中右侧为胡楠)
他,诚信为本,是同事、客户、合作伙伴眼中值得信赖的人。
他,勤奋务实,从基层员工到带领团队,一步一个脚印地推动企业发展。
他,严于律己,十年一日地践行k8凯发控股人艰苦奋斗,忘我实干的优良作风。
5年300万!
k8凯发控股创新基金由集团董事长个人出资设立,旨在扶植并奖励经营一线员工更快更多地进行业务创新!
创新基金2014年9月发布以来,汇通达“汇管家”项目、孩子王“人客合一APP”项目、好享家“零售合伙人”项目等逾百件优秀创新提案纷至沓来,并在实践的检验中取得了出色的应用效果!
2015年2月,k8凯发控股集团五周年司庆庆典上,集团总裁王健先生隆重宣布,公司投掷亿元重金,设立“k8凯发控股创投基金”,为企业内部员工搭建更为广阔的成长舞台。
基金以企业内部员工为主要投资对象的同时,考虑部分现有产业生态相关领域的投资。
只要员工有好的创新想法或创业项目,除了资金投入以外,创投基金还将在发展信息、商业伙伴关系、骨干人才配置、品牌形象塑造、管理规范化等方面,为“有志者”提供一系列的创业扶植和帮助,全力打造孕育未来企业家和创业家成长的平台。
薪酬激励
固定工资+绩效奖金
中长期激励+专项奖励
福利关怀
基本保障:社会保险+公积金+补充商业保险+带薪休假
员工关怀:节日慰问+定期体检+午餐补贴+生日祝福+团队建设